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10428 - 1 |
작 성 일 |
2016-12-29 08:31:41 |
| 글 쓴 이 |
관리자
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| 조회 : 5138 |
"연말연시 선물 안주고 안받기" 윤리경영 안간힘 |
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제약사들, CP규정 강화…제약협회도 적극 협조 당부
제약사 영업사원들이 연말연시와 설 선물 부담에서 벗어났다. 자율준수프로그램 강화, 김영란법 시행과 함께 자연스럽게 '주고 받던 선물 문화'에도 제동이 걸렸기 때문이다.
지난 28일 한국제약협회는 회원사들에게 '준법·윤리경영 확립을 위한 협조 요청' 공문을 발송했다.
공문에서 제약협회는 "연말연시 설 명절을 전후해 오가는 감사 선물 등이 자칫 경제적 이익제공 행위로 규정될 수 있다"며 "각별히 유념, 불미스러운 일이 발생하지 않도록 만전을 기해 주실 것을 당부한다"고 밝혔다.
최근 청탁금지법(김영란법) 시행, 리베이트 처벌기준 강화 등으로 제약기업 준법·윤리경영이 크게 강조되고 있는 상황에서 공정한 경쟁과 투명한 거래정착 목소리가 높아지고 있는 데 따른 조치다.
제약업계 내부에서도 자정 움직임이 강하게 일고 있는 것으로 나타났다. 제약사들은 강화된 CP(Compliance Program)규정과 김영란법 시행 등을 이유로 거래처 선물 전달을 원칙적으로 차단했다.
한 제약사 CP팀 관계자는 "제약사 마다 허용 가능한 선물 기준을 마련했다"며 "선물이 꼭 필요한 경우에는 관계법령 준수를 당부하고 있는 추세"라고 설명했다.
실제 중견 A제약사는 신정 연휴 선물을 비공식적으로 금지했다. 구정 선물에 대한 논의는 없었지만 CP규정에 따라 인정할 수 없었다는 입장이다.
중견 B제약사는 탄력적이다. 회사차원의 공식적인 선물은 없으나, 지점을 중심으로 진행되는 개인적인 선물까지는 막지 않겠다는 방침이다. 다만 개인선물이더라도 김영란법상 인정되는 5만원 미만을 당부했다.
이처럼 제약사들 마다 차이를 보이면서 CP담당자 모임 사이에서도 선물을 공동주제로 삼고 어느정도 가이드라인을 제시하기 위한 움직임도 포착됐다.
과거 제약사 마다 지침이 제각각이면서 일었던 불필요한 오해를 없애기 위해서는 '보수적인 접근, 즉 김영란법상 5만원'을 지켜야 한다는 대체적인 시각이다.
모 제약사 영업사원은 "지난해 경쟁사는 값비싼 홍삼세트를, 우리의 경우는 개인적으로 음료수를 선물했다. 명절 이후에 거래처 원장 얼굴 보기가 민당했다"며 "올해는 제약협회를 비롯 적극적으로 개입을 한 만큼, 마음의 부담은 덜어졌다"고 전했다.
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